Yeni Hak için Memurlara Yönelik Önemli Değişiklikler Geliyor

Milyonlarca memurun iş hayatında denge sağlaması için kritik bir adım atılıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak düzenleme, çocukları olan memurlara yönelik önemli avantajlar sunacak.

Şu anda yürürlükte olan yarı zamanlı çalışma hakkının daha etkin hale getirilmesi adına hükümet, “Aile Yılı” çerçevesinde yeni bir düzenleme planlıyor. Kasım 2016’da yürürlüğe konulan fakat sekiz yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı bu kapsamda yeniden gündeme alınıyor.

Yeni Düzenleme Erkek Memurları da Kapsayacak

Doğum veya evlat edinme sonrasında hem anneler hem de babalar yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek. Ancak bu hak, ebeveynler tarafından aynı anda kullanılamayacak. Yani ya anne ya da baba, çocuk ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı olarak çalışabilecek. Başvurular en az bir ay öncesinden kuruma yazılı olarak iletilmeli. Ayrıca yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek.

Haftada 20 Saat Çalışma Yeterli Olacak

Memurlar için haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş durumda. Yarı zamanlı çalışmada ise en az 20 saatlik sürenin doldurulması gerekiyor. Bu çerçevede, haftanın belirli günlerinde tam gün veya en az üç gün çalışma seçeneği sunulacak. Diğer seçenekte ise haftanın beş gününde en az üç saat çalışılacak.

Her Çocuk İçin Ayrı Hak Kullanılabilecek

Evlat edinenler için özel koşullar söz konusu olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmak mümkün olacak. Çalışma hayatında önemli bir dönüşüm potansiyeli taşıyan bu yönetmelik, son şeklini almak üzere Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.